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岗位职责】1、根据下达的招聘任务,制定招聘计划和保障方案;2、负责招聘渠道拓展、管理和维系工作;3、负责招聘计划的实施和管理工作;4、完成领导交办的其他工作。【岗位要求】1、22岁以上,大专及以上学历,人力资源相关专业优先;2、对招聘工作有浓厚兴趣,致力于钻研招聘工作;3、有人事招聘工作经验者优先;4、沟通表达和应变能力强,具备良好的服务意识。